NY Times: Coinbase dyskryminuje pracowników ze względu na płeć i rasę

Coinbase, największa giełda kryptowalut w Stanach Zjednoczonych, płaci mniej kobietom i czarnym pracownikom. Według New York Times, różnica w wynagrodzeniach była znacznie większa niż w całej branży fintech.

Dane zebrane przez reportera NYT Nathaniela Poppera obejmują informacje o wynagrodzeniach większości pracowników Coinbase na koniec 2018 roku. W tym czasie było to około 830 osób.

Kobiety w Coinbase zarabiały 8% mniej niż mężczyźni na porównywalnych stanowiskach. Czarni pracownicy zarabiają 7% mniej niż inni pracownicy za podobne prace.

Po publikacji, dyrektor ds. Zasobów ludzkich w Coinbase, L. J. Brock, wydał oświadczenie, że firma „pracuje nad zapewnieniem równej płacy za taką samą pracę w ramach programu 2018”.

To nie pierwszy taki zarzut pod adresem Coinbase. W listopadzie Nathaniel Popper twierdził, że czarnoskórzy kalifornijscy pracownicy są dyskryminowani. Coinbase stanowczo zaprzeczył tym zarzutom.

Jeszcze przed listopadowym artykułem NY Times 5% pracowników, którzy nie zgadzali się z nową misją firmy, opuściło giełdę kryptowalut. Dyrektor generalny Coinbase Brian Armstrong powiedział we wrześniu, że firma odmawia udziału w dyskusjach na tematy polityczne i społeczne, chyba że mają one bezpośredni wpływ na branżę kryptowalut.

Comments (No)

Leave a Reply